Human Resources

Motivierte Menschen identifizieren sich mit Ihren Produkten, Prozessen und Ihren Unternehmenswerten. Sie kennen Ihr Aufgabengebiet und verfügen über den bekannten „Blick über den Tellerrand“. Sie fokussieren sich auf ihre Arbeit, stellen intelligente Fragen, sind lösungsorientiert und zielgerichtet.

Es handelt sich um Menschen, die wissen, was sie können und wollen. Selbst wenn Anforderungsprofile anfänglich nicht zu 100% passen, sind sie bereit dazuzulernen. Sie wissen, dass sie einen sinnvollen und wertschöpfenden Beitrag für Ihr Unternehmen leisten wollen.

Aber: Nicht immer ist das ein Selbstläufer, sondern benötigt einen Anstoß. Mit über 54 Jahren Lebens- und über 28 Jahren Führungserfahrung, durfte ich erfahren, welche Werte für ein erfolgreiches Miteinander von Bedeutung sind. All diese Erfahrung bringe ich mit dem Ziel ein, eine Win³ Situation für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen zu erreichen.

Hier kann ich mich mit folgenden Leistungen einbringen:

• Talent-Management um die kritischen Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern zu  besetzten,
• Coaching um dem Coachee zu zeigen, wie er eigenständig Lösungen entwickelt,
• Training um Verhaltensweisen situativ beim zu trainierenden auszubauen,
• Karriereberatung für den Fall wenn man nicht mehr weiß, was man als nächstes machen möchte.